Liderazgo En Accion

Liderazgo en acción
MEMO
A: Irene Seagrave, CEO
De: Juan Carlos Ribot
Asunto: S&F División de operaciones de en línea
En el aspecto de la cultura de la organización le deben dar gran atención a la cultura informal. Esto porque a pesar de tener una organización formal y en libros, es la organización informal la que muchas veces guía el día a día de la empresa (Hacia una nueva cultura organizacional: la cultura del conocimiento, 2008). Los ritos: comportamientos y acciones desarrollados rutinariamente en la empresa, pueden convertirse en lo aceptado y a vez puede alterarla finalidad de la organización. Es por esto que hay que prestar gran atención al proceso de relaciones humanas y tener claro a su vez los procesos que se están llevando a cabo en la operación (Facilitating Natural Supports in the Workplace: Strategies for contribute Consultants 1992).
Referencias
Hofstede, Geert (1977). Culture and Organizations: software system of the Mind new York: McGraw-Hill.
Hagner, David., Rogan, Pat., & Murphy, Stephen. (1992). Facilitating Natural Supports in the Workplace: Strategies for support Consultants. , : .
Minsal Pérez, Delaray., & Pérez Rodríguez, Yudit. (2008).



Centro Nacional de Información de Ciencias Medicas. Cuba, : Editorial Ciencias medicas La Habana Cuba.
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Welch, J. (2005, June). Jack Welch on leadership. Leadership excellence. 22 (6), P14,
Wikipedia Foundation (2009). Wikipedia. Retrieved March 8, 2009, from http://es.wikipedia.org/wiki/LiderazgoIf you want to loll around a full essay, order it on our website: Ordercustompaper.com



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